Se quiere apoyar a Cataluña como sede de la industria de semiconductores y microchips.
La ICTS MicroNanoFabs es una red de salas blancas dedicadas a la micro y nano fabricación que cuenta con tres nodos deslocalizados, la Sala Blanca del IMB-CNM (CSIC) y las del ISOM-UPM y NTC-UPV. La coordinación se renueva cada dos años y el IMB-CNM toma el relevo de ISOM-UPM.
El Alcalde de Cerdanyola del Vallès, Carlos Cordón, visitó, acompañado de su gabinete, el Instituto de Microelectrónica de Barcelona con motivo de la concesión del sello Ciudad de Innovación a Cerdanyola y el despliegue del PERTE Microelectrónica y Semiconductores, que considera la Sala Blanca del CSIC, alojada y gestionada por el IMB-CNM, como un activo estratégico.
El Instituto de Microelectrónica de Barcelona y su Sala Blanca de Micro y Nanofabricación, como nodo principal de la ICTS Micronanofabs, son considerados un activo estratégico en el Proyecto Estratégico Chip (Microelectrónica y Semiconductores) y pone a disposición del Gobierno su experiencia en el diseño y fabricación de dispositivos y sistemas electrónicos, así como su capacidad de formación de nuevos profesionales en estas áreas.
NANBIOSIS es una de las cinco ICTS del área de ciencias de la salud y biotecnología y el IMB-CNM está a cargo de la Unidad de Micro-Nano Tecnología, ya que es un lugar con capacidad para producir grafeno CVD de alta calidad.
Dos representantes de la División de Ciencia y Tecnología del Ministerio de Ciencia y Tecnología de Taiwán (MOST) visitaron las instalaciones del IMB-CNM junto al equipo de Dirección.
El Instituto de Microelectrónica de Barcelona firma un comunicado junto con universidades y otros centros de investigación para apoyar la propuesta FabCat, una iniciativa para instalar en Cataluña una sede de una de las fábricas de semiconductores que se construirán en la Unión Europea.
Tras acuerdo en la Junta de Instituto de noviembre y tras una primera reunión del equipo en diciembre, el Comité de Igualdad del Instituto de Microelectrónica de Barcelona ya está en marcha. Las prioridades son analizar la situación del centro, localizar las problemáticas y mejorar la formación en igualdad de todo el personal.
