L’IMB-CNM impulsa la visibilitat de les seves investigadores per frenar “l’efecte tisora” en la carrera científica
L’Institut de Microelectrònica de Barcelona (IMB-CNM) posa en marxa un concurs adreçat a investigadores predoctorals i postdoctorals (fins a dos anys després de la tesi) del centre amb l’objectiu de donar visibilitat a la seva feina i reforçar trajectòries en un tram decisiu de la carrera acadèmica.
Imatge generada fent ús d'intel·ligència artificial.
Durant l’etapa postdoctoral emergeix “l’efecte tisora”: les investigadores troben més barreres per accedir a projectes i assumir els primers lideratges en un moment clau per a la seva carrera investigadora. Aquesta bretxa s’agreuja amb l’efecte Matilda, pel qual les seves contribucions reben menys reconeixement o es dilueixen davant les dels col·legues homes. Aquest menor reconeixement es tradueix en una menor participació en comitès científics i en un accés més limitat a ajuts i projectes que alimenta un cercle viciós: menys reconeixement, menys recursos i menys progrés.
En aquest context, el posicionament i l’activitat de l’IMB-CNM resulten especialment rellevants: en la micro i la nanoelectrònica, com a part de l’enginyeria, la presència femenina és sensiblement inferior a la d’altres àrees científiques. Per això, i de la mà del Comitè d’Igualtat del centre, s’ha proposat un concurs adreçat a dones —o persones que s’identifiquin totalment o parcialment amb aquest gènere— en etapa predoctoral o postdoctoral, sempre que hagin transcorregut menys de dos anys des de la lectura de la tesi.
El concurs planteja un format breu i accessible: vídeos de fins a tres minuts on les investigadores presentaran el seu projecte, els seus èxits i motivacions. Aquests materials no només ajudaran a crear referents i desmuntar prejudicis, sinó també a enfortir la confiança professional. Visibilitzar la recerca de les dones del centre afavoreix decisions més justes, protegeix el seu valor i el projecta davant del mateix IMB-CNM i de la comunitat científica, obrint camí a nous lideratges. Donar veu a la ciència desenvolupada per dones és una palanca immediata per començar a tancar la tisora just allà on s’obre: del postdoctorat al lideratge.
Des de fa anys, l’IMB-CNM manté un ferm compromís amb la igualtat entre homes i dones, imprescindible per a l’excel·lència científica, on la diversitat és un ingredient essencial: més perspectives aporten visions més holístiques sobre les temàtiques investigades, imprescindibles per guanyar en qualitat i rellevància en el seu camp.
Les bases del concurs es troben al document inferior.